| 許可・届出受理番号 |
派23-302115
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| 許可届出受理年月日 |
平成29年12月01日
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| 事業主名称 |
株式会社ヒューマンタイセイ
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| 事業所名称 |
株式会社ヒューマンタイセイ
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| 事業所所在地 |
愛知県知多市にしの台四丁目1番地の8 竹富士ビル301号室
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| 電話番号 |
0562-85-7071
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| 得意とする職種 |
製造業
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| 派遣労働者数 |
137人
（令和08年06月時点）
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| 労働者派遣の役務の提供を受けた者の数（派遣先件数） |
23件
（令和08年06月時点）
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| 派遣料金の平均額 |
14,342円
（令和08年06月時点）
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| 派遣労働者の賃金の平均額 |
10,463円
（令和08年06月時点）
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| マージン率 |
27.0％
（令和08年06月時点）
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| 労使協定の締結 |
締結あり（令和08年03月31日まで）
有期雇用、無期雇用、パート社員
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| 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 |
入職時教育は安衛法59条に基づく安全衛生教育を行っています。
マナー、安全作業、４S、KYT、HHK、事故後の対応、災害時の避難方法、ハラスメントの禁止及び内容と相談窓口。
派遣先のOJTでは始業点検、安全装置、機械・原料の危険性及び取扱い、作業手順の教育を実施しています。
派遣先OffJTでは、構内での歩行方法、待遇に関する説明及び案内、業務に関する疾病及び予防について実施しています。
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キャリア形成等の派遣社員教育に関して、教育時間、恐育に係る費用はすべて無償です。
また教育時間については通常の給料をお支払いします。
休日の教育については25％の割増賃金をお支払いします。
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キャリア形成の支援制度として助成金制度の紹介など資格取得の案内もしています。
キャリアアップに資する教育訓練は、勤務年数１年ごとに内容が広く深くなっていきます。（年間合計８時間）
教育内容は、製造業に関する品質管理、工程管理、生産管理が40％、安全衛生が35％、その他が25％です。
なお、勤務年数によって比率は変化します。
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キャリアアップの具体的内容は次の通りです。講座ごとにテキストがあります。
安全衛生の内容は 1.安全衛生教育のマニュアル 2.安全衛生教育 職長を目標に
製造管理は 1.QC検定を参考にした品質管理 2.現場リーダーの人材育成を参考に工程管理及び生産管理
その他の内容は 1.キャリアアップ教育 2.生活相談事例 3.地震への備え
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| その他の情報 |
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| 特定地域づくり事業の認定年月日 |
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| 備考 |
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| PDF・URL掲載欄 |
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